导语 当我们认为进入到事业单位就可以躺赢的时候，事业单位也开始变天了。这消息是什么意思？ 就是之前辛辛苦苦挤破头要进去的事业编，即将会改成“合同制”，竞争上岗、有能者上。这么多年一直被家里父母念着的“铁饭碗”，现在再看，连“稳定”这一最大优势不复存在
当我们认为进入到事业单位就可以躺赢的时候，事业单位也开始变天了。这消息是什么意思？
就是之前辛辛苦苦挤破头要进去的事业编，即将会改成“合同制”，竞争上岗、有能者上。这么多年一直被家里父母念着的“铁饭碗”，现在再看，连“稳定”这一最大优势不复存在，似乎也不香了。
01
去年3月财政部、税务总局、中央宣传部联合发布通知，指出经营性文化事业单位转制为企业，可以享受税收优惠政策，鼓励转为企业。
对于从事生产经营活动的事业单位，2020年前将全部转企改制。转制单位注销事业单位法人，核销事业编制！在职职工也会转为签订劳动合同，而不再是原有的事业单位聘用合同。
转为企业的人员失去事业编，工资情况按照收资情况进行发放。效益好，工资就会多，效益差，就会少。
其实从去年开始，事业单位改革任务已经完成了将近一半。
陆陆续续出来的新闻也不少，记得之前一段视频在网上疯传，唐山市政府将高速公路收费站取消，收费员纷纷下岗。
其中一位大姐找领导讨说法：“我今年36岁了，我的青春都交给了收费站，我现在啥也不会……”不免让人唏嘘叹息。
这不禁让我们沉思。
我们占据着社会中极小位置，躺在自我认知中对自己有利的信息里，并不能窥得社会变革的全貌，所以极易在“安稳”的假象中迷失自己，被时代抛弃。
02
每次回家，老派父母们都会给我们个建议：找份稳定的工作多好啊。
父母们虽然没错，但时代变了。
因为，时代变快＝竞争加剧＝不可能存在稳定的工作。
去年有过一个调查，最受父母欢迎的职业有哪些？排名靠前的包括：老师、医生护士、国企单位、公务员、银行职员......
这些职业有什么特点？它们都是上世纪八九十年代最吃香的工作之一。
但时代是流动的，这个世界，唯一不变的就是不断的变化，而变得越来越快。
当初那些很棒的职业，在不断的商业社会进化里，也只能属于中游了。新兴的互联网、金融等行业，父母辈们并不了解。
现在互联网人的高薪，很大程度上是占了时代发展的红利，而不是靠能力。
前几年互联网高速发展，正是最需要人的时候，所以哪怕你能力差一点，也能拿到很高的薪水。
但十年后，等到一波波最顶尖的高校毕业生投入这个热门行业，那时候的你，准备拿什么和新人竞争？
但社会就是依靠如此残酷的淘汰机制完成进化。
现在热门的新兴职业，可能过几年就成了被人嘲弄的“铁饭碗”，呆在原地的人，只能被铁饭碗死死盖住。
03
“真正的稳定，不是你在一家单位有饭吃，而是你足够强大，不论走到哪里都有饭吃。”
事实上，事业编制取消的改革方式会将事业单位和社会企业的区别缩小。
事业单位开始凭能力论人才，与社会企业的区别将越来越小。同等条件下，国内非985、211的高校毕业生，毫无竞争力可言。
那些说着“能力比学历更重要”的公司，可能在最初筛选简历的时候，最低标准就是985、211高校。而所谓的“能力比学历更重要”，是在进入他们公司之后的打拼。
在很多人眼里，只要有能力，学历就不重要，直到面临社会的洗礼，报考公务员、社会/校园招聘……才会明白学历是万千人选在用人单位中的晋级通道。
说到底，学历就是我们进入社会的第一张名片。
我们也许无法预知未来，但唯一能做到的，就是永远保持学习、进取，不断进步。
04
高学历——我们真正赖以生存的“铁饭碗”。
因为疫情的影响，近两年的就业形势将会分外严峻，国内普通高校毕业生都将迈向“高不成、低不就”的就业道路，而留学生将成为最大赢家，成为各大企业首选的“香饽饽”。
而且近年来北京、上海、广州等各大城市纷纷出台了一系列针对留学生的利好政策，包括购置免税车、留学生创业资助、留学生人才引进落户等。
那我们该如何选择正确的“铁饭碗”？
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